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第2007章 命运共同体

大时代之巅 荒野悲歌 6802 2023-03-06 06:49
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  其实周不器的办公室里也有厨房和餐厅,不过有点小,招待不了这么多人,就只能出来吃饭。这么多漂亮姑娘走在一起,实在不太好。

  用餐的时候,周不器就告诉孙莞然,“回头跟郭丹说一声,把咱们办公室里的餐厅改造一下。”

  “啊?怎么改造?”

  孙莞然就有些心疼,装修得那么奢华,要是一改造,那钱都白花了。

  周不器道:“把餐厅和厨房中间的那面墙拆掉,房间大一点,以后没什么事就别来员工食堂了。”

  “哦。”

  孙莞然看着这一大桌子莺莺燕燕,也有点头皮发麻。

  还真是。

  漂亮姑娘太多了,实在不适合集体露面。刚才来的时候,周大老板都不敢跟她们走在一起。

  然后,大家就说到了上午研究会议材料的事。

  其实缘由很简单。

  在场的这些女孩翻了一上午材料,也都明白是怎么回事了。

  无非就是一次产品的选择。

  紫微星这边现在有两版云数据库产品,一版由国内开发,去年10月份上线;一版由硅谷的团队开发,今年5月份上线。

  这是个大工程的项目,以紫微星的实力很难同时供养两个版本,需要二选一。

  怎么选?

  这其实太简单了。

  不仅公司的高管都在支持库里安的硅谷团队,在这些小秘书看来,也应该是无条件地选择国外那一版。

  会议材料上说得清清楚楚,连国内的王建博士、周峰博士、杨振坤博士、程秉皓专科生、倪强博士、郑萌霄博士、李高铭博士、孟帆博士等一批科学家都一致地认为,在技术和工程方面,库里安开发出的那一版有着极大的优势。

  这还有什么好犹豫的?

  支持库里安就行了呗!

  把倪强的数据库团队都并入到库里安的团队里。

  吃午饭的时候,这些姑娘们就都叽叽喳喳,你一句我一句地说个没完。包括孙莞然和宁露在内,都有点不太理解周大老板的行为。

  周不器笑着说:“支持库里安,这当然很容易。可是,支持了库里安,国内的这个团队怎么办?嗯……牧歌,你来说说?”

  被大老板点名了,赵李牧歌开心得眼睛都眯成了一条线,放下了手中的筷子,轻笑着说:“把倪强先生的团队并入库里安的项目里呀,好多人都这么建议。”

  周不器点了点头,“可是,倪强的团队愿意吗?”

  “啊?”

  赵李牧歌微微一怔。

  似乎不太理解。

  愿意?

  这种事情,还有愿意不愿意的?

  他们这些人,是公司花钱聘过来的员工呀,根据公司的安排去工作,那不是天经地义?还需要考虑他们的感受?

  周不器沉吟稍许,才缓缓地说:“现在互联网行业有一种趋势,不知道你们听说没有。现在有一个职场潜规则,就是跳槽比升职成长快……当然,这是一个比较复杂的话题。不过,员工跳槽,其实就是员工的一次用脚投票,是他对这家企业和企业家的打分,是领导力的量化指标。”

  见到关南晴举手,周不器就一抬手,让她发言。

  关南晴放下筷子,正襟危坐,“人往高处走,跳槽都是从薪水低的岗位去到薪水高的岗位,从小公司去大公司。”

  “不准确。”周不器笑笑,“别这么严肃,大家就吃个饭聊聊天,都轻松一点,莞莞?”

  孙莞然笑着说:“跳槽的原因很复杂,可能还跟理想有关。咱们上个月不就有个M5的总监离职了嘛,出去加盟了一家打车的创业公司。年薪从120万降到了不足10万。薪水降了,公司也变小了,却收获了……嗯,收获了更大的对未来的希望。”

  周不器竖起一根大拇指,“说的好。”

  孙莞然挤了挤眼睛,“类似的事,你以前讲过。”

  “是吗?”周不器早就忘了,“那我就不讲了……”

  “别呀,讲讲嘛!”

  其他那些新人秘书就都很不依从,一个个地撒娇起来。

  周不器看了看时间,“一会儿还要准备开会呢,咱们快点吃饭。我长话短说,谁能理解得多,谁就占便宜了。是这样,公司和员工之间,应该是一种平等的关系,是相互选择的共同体关系。对所有的员工分类,主要是三种。”

  孙莞然笑着说:“三类,分别是利益共同体、事业共同体和命运共同体。”

  心中则是冷哼一声。

  把周不器给骂了一通。

  说是不要不要,这才相处了几天啊,不就原形毕露了,不就是灌输一套理论,然后想方设法地对这些年轻小秘书下手了?

  还装清高呢,露馅了吧?

  周不器咳了一下嗓子,“说白了,就是不同的人有不同的心态来工作。有的人是为了赚钱为工作,有的人是为了事业而工作,有的人是为了理想为了命运而工作。就看你怎么选,是为了赚钱,是为了事业追求,还是有更大的人生企图心。”

  这一下,宁露也听明白了。

  似曾相识啊!

  她当初进入董事长办公室成为秘书的时候,宁雅娴大秘书就讲过类似的道理:“你来这里工作的目标,到底是什么?”

  董事长办公室里,进进出出的可是流动过很多秘书。

  很多人都是为了赚钱。

  跟在大老板身边几年,赚了不少钱,房子车子都有了,赚够了就离开了,就嫁个老实人去过安稳平凡的一生了。

  还有的人则不同。

  比如宁雅娴。

  在秘书的工作岗位上,她收获了新的不一样的美好人生。

  这就是初心上的不同。

  宁露当初经过一番内心挣扎,就跟着孙莞然一起,也走上了那条更大的追求之路,而不是简简单单地多赚一些钱。

  跟在大老板身边,赚钱容易,但那是皮肉生意,实在太低级了。

  宁露很有才华,是语言专家,精通七八门外语,她可不甘心自己的一身才华只沦落到风尘女子一般的境地。

  她已经准备好了,甚至私下里跟孙莞然都商量好了,两人要交替着怀孕,免得同时怀孕影响了大老板的工作。

  对于这种事情,宁雅娴是个女人,有些话她可以比较直白地跟一些年轻的漂亮妹妹们说。不过她现在很少来公司,人在美国呢,在管家管孩子。

  孙莞然和宁露都很年轻,经验上不太够。

  周不器就更不行了,他要是说得太直白,人家还以为他是人渣混世魔王呢!

  好在他手段够多,可以通过别的方式来旁敲侧击。

  周不器侃侃而谈,在这些涉世未深的小姑娘面前,那真是如鱼得水——

  “三种人,为了赚钱为工作,为了事业而工作,为了理想而工作。具体来说,通过一件小事就可以分辨出来,这个员工到底是哪一类人。比如,公司现在要启动一个新项目,想派人过去把这个项目做起来。”

  “如果给他涨薪50%,他同意来做这件事,那么公司和他就是利益共同体的关系。如果给他降薪50%,但是许诺将来项目成功了可以分享到500%的收益,这就是事业共同体的关系。他愿意跟公司一起来承担风险,然后跟公司一起来分享胜利后的果实。”

  “最后一种,是命运共同体。你给他降薪50%,同时让他把自己全部家底的500万都投入进来。成功之后,他会分享到5000%的收益。不仅是降薪,还要甘心付出自己的全部,可见他是多么看好这个项目,是多么地真诚又充满动力。这个时候,公司和员工之间,就拥有了共同不能失去的东西,就成了命运共同体。”

  “现在社会上有一种很不好的论调,总是把企业老板看成洪水猛兽,员工才赚了那么点钱,老板却赚了几千万几个亿。可他们忽略了这背后的风险承担。公司成功了,老板赚了这么多;可是,万一公司失败了呢?公司失败了,员工拍拍屁股走人,去别的公司继续打工,不需要承担任何风险。老板却背负了几千万的贷款,一辈子就完了,很多人为此家破人亡。”

  “命运共同体,就是员工也要拿出自己最宝贵的……全部身家,甚至把父母亲戚的家底也押进去,跟老板同呼吸、共命运。等公司赚到钱了之后,才能跟老板共享收益,而不是简简单单地那点工资。”

  这一番话说完,包厢里的气氛有些凝固。

  对这些新人小秘书来说,信息量太大了,一时有些消化不了。

  可是,孙莞然这种旧人就不一样了,有一种拨云见日、恍然大悟的感觉。

  想要跟老板成为同呼吸、共命运的共同体,一定要把自己的全部身家押上,如果能把父母亲戚的身家也押上,那就会更加受到老板的重视。

  是啊!

  难怪如此呢!

  怪不得宁雅娴带个女儿,还能嫁进了有着明显处子情结的周家的门。她真是跟周家共命运了,她不仅把自己押上了,还把亲妹妹也押进来了。

  宝珊也很受宠,因为薛姨妈也进了周家的门。

  尤其是石婧琳!

  难怪石婧琳性格这么古怪,在周家内部却有着隐形皇后的风采,是最有话语权的东宫娘娘,她才是真正的狠人啊!

  听说她二姐石婧美一直在勾搭大老板。

  这还不算!

  今天晚上,还有一场家宴呢。

  石婧琳要带着她那两个同父异母的妹妹王意欢和陈雨桐来认认家门,还包括她俩的漂亮妈妈王亚楠和陈嬿。

  纵使石婧琳有这样那样的缺点,可这样一个女人,怎么可能会不受宠?她把自己拥有的所有一切都押进来了,她来分享周家成就的甜蜜果实,不就是理所当然?

  这一刻,孙莞然大彻大悟!

  哎呀!

  还真是不能小瞧了家里的女人,早知道,自己就真的把表妹招进来当秘书了……

  (本章完)

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