这时，人事调整也下来了，她小升一级，助理变成了专员。集团年后调整了内部组织架构，不少总部和s分的人都外派了出去，费用审核岗有了空缺，林忆便向龚敏推荐了她。江妍本觉得林忆应该也不怎么喜欢她，平时工作也好，部门聚餐也好，她几乎和林忆都说不上几句话。

　　 不知是不是做财务的女生都这样，冷冷淡淡的，拒人千里之外的模样。好在的是，林忆为人虽然也冷淡，但事情一般都会交代怎么去做，若是自己太忙或估摸江妍搞不定的，也会找一位老同事来辅导。因此江妍从龚敏办公室出来，便跑到林忆跟前，和她说了声谢谢。

　　 林忆仍是淡淡的口气：“谢什么，我推荐你是因为这半年来，我交待你做的事，首先不管做得怎样，你从来没有拖欠过。另外，这半年你一直都在做费用和预算助理，这一块的制度流程还算比较上手，如果要从新手当中挑，你也比较合适。我一向对事不对人，你能做好再说。”

　　 费用审核的重要性自然因主体不同而不同。比方说，你在国企机关，基本上只要领导批示过的，管它符不符合规定都能报销；但在私企外企，条条框框限制得还是比较多，毕竟挣钱不易，不仅要开源，节流也很重要。像s分这样排名第一的分公司，本来费用会放得比较松。但这两年来，s市可卖的楼盘越来越少，集团重心明显向内地延伸，为了保持利润的稳定，费用控制自然而言也被重视起来，大额的支出必须提前向财务部申报，由财务部安排预算方可。所以连带着江妍也觉得好像被重视起来一样，每项审核都极为仔细。

　　 这样下来自然累，更何况现在的她，时常被男友搞得□乏术，连美美的睡上一觉都可遇不可求，内心偶尔还期盼着他再出趟差之类的。温煦华原本对江妍的工作内容不怎么干预，毕竟他做营销的，对财务基本上一窍不通，但看到江妍那个拼命三郎、事倍功半的劲，还是忍不住提醒她：“丫头，不管纸上写的多严格，中国公司就是中国公司，成不了日企、美企、欧企。不可能每项费用都完美无误的照着制度去审，这样子你会很累，也没人会配合你。”

　　 “可那就放水吗？出事了怎么办？”

　　 “你啊，和前任聊聊风险怎么控制，哪些能作人情，度在哪里，就可以了。要出事早就出事了，首先要担的也是龚敏，干你什么事。”

　　 “可就这样睁一只眼闭一只眼吗？你不知道有些人报销，真是挺可恨的。”

　　 “抱负还不小啊，不过以你现在的职位和资历，只能这样。待你到了财务总监的位置，说不准可以重新制定一下规则。”

　　 “财务总监？我可没想过。”

　　 “知道之前谢佳雁为什么要你自己去思阳办公室解释吗？”

　　 “嗯？”

　　 “因为，你给她惹麻烦了。你啊，再这样铁面无私下去，就要给龚敏惹麻烦了。”

　　 温煦华为什么知道？因为宋思阳的诉苦。报销这种事从来就是老板和营销线的人最不守规矩，江妍揪住不放的名单中，十个就有七个来自以上两个族群。销售部自然有不少人气愤，加上上回西湖雅苑的事情，和江妍也算得上是“新仇旧恨”。

　　 “这么多心思啊？好有挫败感。”江妍对着车窗哈气。

　　 “好了，吃饭去了。”江妍一不高兴，吃得就多。温煦华见她吃得龇牙咧嘴，好不痛快，鼻尖上都微微有些汗，粘住了额前的碎发，便轻轻撩了一下。她鼻子也尖，立马就闻道了他手指上的味道。

　　 “你手上怎么有香气？”

　　 温煦华吃了一惊，自己也闻了下，果然是淡淡的有些香气。江妍又扯了他的手过去，深深吸了一口气。

　　 “是擦粉的味道，对不对？你怎么会有？”

　　 温煦华若无其事把手缩了回去：“哦，你不也知道，公司去年的年终晚会没搞成，我说年后再补给他们的。下午他们在准备，我去瞧了一下，人手不够就帮了下忙。”

　　 江妍有些将信将疑，但也不好再追着不放：“就是你们新来的那个市场总监搞的？说要把一些主要的客户都请去的。”

　　 “对，下周四晚上，到时我带你去。”

　　 “不要，你去就好了，我不喜欢这些场合。”

　　 “在王子饭店，到时有大餐也不去吗？”

　　 “王子饭店？！你们这晚会打算花多少钱啊？”

　　 “要包会议场、晚餐、还有乐队、模特、装潢，应该不少吧。”

　　 江妍叹了口气，心想什么市场总监，一分钱没挣到就这么浪费，她要是财务总监铁定不同意。那些客户又不是傻子，人家如果肯签下大单子，那也是看中专业素质，关吃喝拉撒的晚会什么事！

　　 “你真不去？”

　　 “不去，去了胃疼。对了，那个市场总监叫沈什么来着？”

　　 “沈舒心，问这个干什么？”

　　 “就问问。”

　　 一天下班后江妍等温煦华来接，得空翻起了公司bbs上的帖子，一连翻了好多页，居然看到一则关于龚敏的历史帖子，好奇之下便点开来看。原来是2007年的年终评奖，龚敏居然获得了“360度好评奖”。这个奖对部门、员工没有任何限制，选票最多的人才能获得，在人事行政财务这些职能部门中分量很重。当然自设立以来，财务部从没有人获得过，龚敏是第一个。

　　 能获得这个奖的人基本上在公司是为人好态度，做事很出色，人缘不是一般的好。江妍瞅了一眼龚敏的办公室，心想怪不得，06年才进公司，08就做到第一分支机构的财务经理，果然不是一般的厉害。再看自己呢，毕业也大半年了，和同事之间的关系，那是惨兮兮啊。

　　 她头脑一热，就跑去龚敏的办公室。最近工作压力确实有点大，她心里也知道：不按规定的报销层出不穷，不批吧，和他们过不去；批了吧，和自己过不去，有时也心想就按温煦华说的那样做算了，只是打份工而已，何必那么较真。但她骨子里就是那种极认真的人，总觉得一定有方法可以解决。与龚敏接触大半年来，觉得他年纪不大，还算是个和蔼的上司，说不准能给出一些解决的办法。实在没有，自己也能把困难告诉他，真有投诉让他心里也有谱。

　　 龚敏没想到江妍会跑进来见他，有些意外。这大半年来，他对江妍，有不同层次的感受。刚开始觉得有些过于内向，待西湖雅苑的事情出来后倒有些侧目，才上了半个月班就独自把那些房号一套一套对出来，不说能力如何，起码是个能吃苦做事细心的女孩；后来看到其与温煦华交往又觉得颇有些能耐，在财务线都能搭上，让那些营销线天天跑旭日的女孩子情何以堪啊；再后来，她还是玩命工作，该加班的加班，该跑腿的跑腿，一点都没放松对工作的要求，也没吵着要换岗或减任务之类的，尽管她完全有资本让他这么做，倒让人觉得真是个大好青年啊。最后一点，居然从她嘴里问不出一点和温煦华交往的八卦，就说明这姑娘口风很严，做事有谱。

　　 费用审核的这些压力，龚敏自然知道，当时他之所以同意林忆的推荐，就是觉得江妍是个非常有原则的人，人虽然不是很老道，但过上些日子绝对是个能咔擦砍下大把费用的角儿。

　　 “我和前任的李歆交流过，这样的问题一直都存在。不过我觉得接手后好像更严重了，可能觉得换了新人，不上心吧。”

　　 “的确，费用审核总有些不合规范的地方，只要不是虚假报销或者明显违反制度的，还是给通过算了，你拿不准主意的，给林忆看一下，这我会和她说的。”

　　 “一次、两次可以给过，但老是这样肯定不行，主要就是销售线的费用。我觉得销售线的同事思维太跳跃，完全不按规定办事的。”

　　 这个龚敏也知道，偶尔和宋思阳吃饭，也听到他说起，说江妍就是你们财务部的那尊门神，项目部的人一接她电话都怵得慌。

　　 “做项目的同事，出差招待多，工作比较不确定，确实考虑难以周到，但只要是真实而且是为工作发生的费用，可以让他后期补申请批示，不要直接打回。”

　　 江妍见老大都是一副打马哈的语气，知道自己不能再眼睛里容不得沙子，得把小鱼小虾都放了，专盯大额费用。本想打算走了，龚敏又叫住她：“等你做得更熟练了，可以慢慢试着确定你的规则。”

　　 江妍有些疑惑，不过是个小喽啰，规则什么的有人听吗？

　　 龚敏示意她坐下来，摘下眼镜，揉了揉眉尖，道：“我毕业后进了一家外企代表处做行政工作，刚开始一段时间做得很不好。上司很看重下属的办事能力，布置的任务一定要迅速完成，可我的岗位职责又决定我必须经常去协助业务部门。总之，最后是两边都协调不好。上司找我谈：‘皮特，你的最终考核者是我，而不是其他人或其他部门，所以听明白了，请优先完成我的工作。’我照做了，但结果发现事情越做越艰难。”

　　 江妍没想到龚敏会说起自己的往事，她直觉那个上司的说法不对，但一时间也找不出症结在哪里。

　　 “我那时还很年轻，根本找不到问题所在，只想着要跳槽。幸好一位年长又经常打交道的同事，指出我的工作状态很差。我不解，我觉得自己每天都比别人更用心去工作，为什么一点起色也没有。”

　　 “原因其实很简单，我的工作是行政兼销售助理，大多都是要别人协作才能完成的工作，像每周的销售业绩、费用表等等。上司的命令很简单也很实在，但丝毫没有考虑一个基层员工真实的状态：他只有完成了别人的协助，别人才会来协作他。他可能只是想要一些数据，或确定些什么行程，你若对他置若罔闻，下回他就会同样对你。”

　　 “所以，想要别人配合你，你就应该先去配合别人。公司和任何地方都一样，要做事先做人。”

　　 江妍算是听明白了，怪不得自己一直都觉得工作好难开展。看来龚敏能获得“360度好评奖”，秘诀在这里。

　　 “我想通了，确实有做得不好的地方，我好像一直就只是做部门交待下来的事情，很少理会其他，也没什么人找我帮忙办个事情，他们都挺愿意找刘铮的。他们会觉得凭什么要我补这个交那个。只要我在他们的工作中尽量配合，他们反过来也会如此，那样我的规则就应该慢慢能建立起来，而不会受到过多的阻拦。

　　 龚敏笑了起来：“果然是a大的好学生。”